第10章 用人单位在什么情况下应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？

典型案例

2009年，李某辍学后进城务工，某公司以临时工形式将李某招入，从事门卫工作。用工期间双方始终未签订书面劳动（用工）合同。2022年，李某向公司提出要求签订无固定期限劳动合同并补缴社...