（二）如何找到合适的财务人员

【必备知识】

1.财务证书分类

财务证书分类见表1-7。

2.财务经验分类

财务经验分类见表1-8。

3.财务人员的基本评判标准

财务人员的基本评判标准如图1-2所示。

【专家建议】

（1）企业在选择财务人员时，一定要明确财务人员的定位和职责，避免出现“人才浪费”或者“才不配位”的情况。尤其是对于CFO、财务总监、财务经理、财务主管、主办会计等不同层次人员的职责和能力要有较为清晰的认识，在此基础上设定招聘条件和薪资标准。

（2）企业在选择财务人员时，应正确认识证书、经验、资历、专业基础等条件对于岗位的重要性。对于CFO、财务总监这类高层管理者，要注重经验和资历，不应过于看重证书，要关注其与管理者沟通的顺畅程度。对于财务经理、财务主管这类部门负责人来讲，经验和专业基础非常重要。对于一般的财务人员来讲，专业基础和证书则应该是最看重的。当然，企业财务人员架构不同，选择也会有所不同。对于小规模企业来讲，如果只有一名会计，经验则更重要。

【风险提示】

聘任财务人员时，“任人唯亲”有其合理的一面，但也容易因财务人员不懂专业给企业造成损失。财务人员是否可用也和年龄无关，但错用会给企业带来重大风险。