某日下午，公司总经理决定再招一批男性销售人员补充队伍。
对于这群已经很久没见过新鲜男人的饿狼女来说，无疑是打了鸡血，个个伸长脖子，拍着巴掌支持老总的英明决定。
说招就招。第二天一早，当地最知名的各大招聘媒体齐聚，老总提了招聘条件及要求，设计部设计好版面，策划部拟了诱惑的招聘文案，人资部核实薪资及其他。声势浩大，宁缺勿滥。
两天以后，应聘者蜂涌，毕竟是时下最有前途的行业。不要经验，不要成绩，只要你执著热爱钱，只要你长的帅气处事灵活，只要你能说会道具备聊天的能力，都可以来一试高下。
崔璀是销售部经理，销售部招人，当然得参与。虽然知道自己现下所处的行业很有人缘，可是，没想到会这么有人缘。原本以为，自己什么大风大浪都见过了，不会大惊小怪，可是，面对涌进来的应聘者，而且，几乎清一色是高高大大有如模特般的帅气男孩的时候，还是不由的呆了一呆：妈呀，这是应聘还是选美呢？平常就是费尽力气也找不着这么养眼的时候啊！
人资部经理干脆利落的把人分成五拨，参与招聘的五人每人负责一拨的初试。
开始的时候大家还多问两个自己感兴趣的问题，等时针从上午九点挪到下午一点，望望外面还是有如长龙的队伍的时候，想骂娘的心都有了：一共招二十个，还得在一个月内淘汰十个，至于的这么积极吗？再到后来，就干脆论了长相和声音，长相迷人，声音好听的，简历打个对钩——晋级；谈吐逻辑强的——半对钩，待定；其他的，紧张的，丑一点的，声音难听的，说话让人感觉想睡觉的统统pass!
下午四点，初试完毕。
综合所有人留下的简历，共计六十份。二次复试。
复试的题目很简单，都是一样的：一支笔，出厂价两元，如何卖到二十元。
答案不统一，但只要你肯去动脑筋就可以了，并且能把你的思维过程逻辑化的说出来，就算合格。
崔璀手里有十二份简历，前十份有四份勉强合适，有一份比较不错，剩下的直接出局。还有两份就结束了！崔璀有松口气的感觉。
第十一份，进来的男孩子倒是很顺眼，可崔璀总感觉有些别扭，不知道为什么。问了问题之后，男孩大约没想过会有这种题目，略有些紧张，哼哈了半天。崔璀直接想打哈欠，哦，知道了，他的眼神，男孩的眼晴一直没神，像是没有睡醒的样子，这眼睛，是天生的。对不住了，哥们儿！崔璀轻抬了下手，道：“好了，谢谢！如果没问题，我们会在两个工作日通知您是否被录取。请叫下一位。”
最后一个了，崔璀稍微放松了一下一直绷着的腰，坐的端正其实也是一件很累的事情。
不知道这个又会是什么样子的。