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人力资源管理体系设计全程辅导（第3版）
更新时间：2024-03-28 19:19:30 最新章节：水藏玺作品集
书籍简介
本书共分为18章，涉及人力资源管理体系的方方面面，包括人力资源战略、人力资源规划、集团管控、组织体系、职位体系、胜任力模型与任职资格体系、甄选与招聘体系、培训与教育体系、目标绩效管理体系、薪酬福利体系、员工职业生涯与发展体系、企业文化体系、员工满意度管理、知识管理体系、劳资关系与人事事务管理、人力资源流程等16个模块，还有人力资源管理体系全图、人力资源变革管理两大部分。本书既对相关体系最新理念进行系统阐述，也对相关方法论进行了全景说明，更重要的是还配有最新、最全的企业最佳实践；并在第二版的基础上特别增加了对人力资源战略规划、集团管控、劳资关系与人事事务管理、人力资源流程四大模块的详细阐述。
品牌：中国经济出版社
上架时间：2022-01-01 00:00:00
出版社：中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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- 会员本书采用定性研究和定量研究相结合的方法开展研究。首先对“互联网+”背景下佛山市商事登记流程再造的背景、意义、研究方法等做简单介绍；然后在应用政府管制理论、新公共服务理论、政务流程再造等理论的基础上，探索“互联网+”背景下政府推进企业登记业务流程再造的重要性；接着对中国商事制度改革历程及佛山商事制度改革现状加以分析，并通过现场走访、问卷调查、实地办事体验等形式，深入了解商事登记主体的实际体验和感受，工具书9.8万字