说到点上：话少也可以成事

接手新团队场景演练

开展培训场景演练

劝说上级改变主意场景演练

工作汇报场景演练

三步运用法

第五章 实战演练：多场景中灵活运用会说三角

沟通学不是讨好学

人际勇气

情绪安全

清晰简洁

第四章 表达三角是对话加油站

最重要的是基本功

得到行动的具体方式

赢得点头的实战方法

吸引抬头的优秀策略

第三章 内容三角是对话发动机

超越方法的是人心

言行一致：通过信任降低对话难度

他人利益：通过利他来利己

解决问题：对话前搞清楚自己要什么

第二章 利益三角是对话指南针

“职场会说”九问

表达三角：从容设计职场对话表达

内容三角：高效搭建对话核心内容

利益三角：精准定位对话切入点

巧用模块组合，逐步提升口才

摆脱说话模板，避免僵化口才

第一章 “会说三角”打破成长瓶颈

明确目标：真正的会说能解决问题

改变思路：舌灿莲花不等于会说

战胜心魔：赋予自己改变和行动的勇气

前言 打破口才的刻板印象

序言 把话说到位，成长具有更多可能性

版权信息

封面

封面

版权信息

序言 把话说到位，成长具有更多可能性

前言 打破口才的刻板印象

战胜心魔：赋予自己改变和行动的勇气

改变思路：舌灿莲花不等于会说

明确目标：真正的会说能解决问题

第一章 “会说三角”打破成长瓶颈

摆脱说话模板，避免僵化口才

巧用模块组合，逐步提升口才

利益三角：精准定位对话切入点

内容三角：高效搭建对话核心内容

表达三角：从容设计职场对话表达

“职场会说”九问

第二章 利益三角是对话指南针

解决问题：对话前搞清楚自己要什么

他人利益：通过利他来利己

言行一致：通过信任降低对话难度

超越方法的是人心

第三章 内容三角是对话发动机

吸引抬头的优秀策略

赢得点头的实战方法

得到行动的具体方式

最重要的是基本功

第四章 表达三角是对话加油站

清晰简洁

情绪安全

人际勇气

沟通学不是讨好学

第五章 实战演练：多场景中灵活运用会说三角

三步运用法

工作汇报场景演练

劝说上级改变主意场景演练

开展培训场景演练

接手新团队场景演练