完结共52章
倒序
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作者简介
序
第一章 引言
第一节 事业单位公开招聘问题缘起
第二节 事业单位公开招聘历史沿革
第三节 国内外研究现状
第二章 价值谱系
第一节 价值谱系概述
第二节 价值之一——秩序
第三节 价值之二——公正
第四节 价值之三——数目字管理
第五节 价值之四——可操作性
第三章 研究方法
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第一节 选择合适研究方法的必要性
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第二节 研究原则和思维范式
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第三节 具体研究方法
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第四章 制订招聘方案与发布招聘公告
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第一节 方案部分
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第二节 公告部分
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第五章 报名及资格审查
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第一节 环节综述
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第二节 法学分析
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第三节 对策建议
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第四节 延伸思考
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第六章 笔试、面试及其他考务工作
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第一节 环节综述
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第二节 法学分析
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第三节 对策建议
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第四节 延伸思考
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第七章 体检
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第一节 环节综述
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第二节 法学分析
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第三节 对策建议
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第四节 延伸思考
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第八章 考核、审核与聘用
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第一节 考核部分
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第二节 审核部分
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第三节 聘用部分
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第九章 救济
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第一节 环节综述
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第二节 法学分析
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第三节 对策建议
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第四节 延伸思考
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第十章 内外部监督
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第一节 环节综述
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第二节 法学分析
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第三节 对策建议
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第四节 延伸思考
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附录 宪法、法律及法规摘录
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后记
更新时间:2021-03-12 17:27:09